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博亿堂娱乐人力资源师的就业前景分析和考试安

点击次数:103   更新时间2018-01-18     【关闭分    享:

  博亿堂线上娱乐很多人对于人力资源从业资格证书究竟是什么东西,一直都不太清楚,本次远大厚际教育小编,特地为大家准备了一份详细点的资料,帮助大家了解该资格证书的真正面目。另外再给大家分析一下,当前市

  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场 的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体 上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质;由内向型素质向外向型、国际通用型素质;由单一型素质向复合型素质。

  权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元 (一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。而且人力资源的工作应用于各个行业,很好找工作。有了多年的工作经验,还可以转型力资源。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

  1、报考时间:每年3月-4月,9-10月(各省会在官网公布,我们机构也会提前通知并协助您报考)

  2、考试时间:(以二级为例)综合评审:论文写作与答辩,时间各地不一,提交一般在考前一个月;答辩时间一般在考后一个月内,有些地区口头答辩有些地区书面答辩。成绩占比(写作:40%,答辩:60%)

  第一.登录省人力资源和社会保障局或者职业技能鉴定中心网名,或找代理机构报名(考前两个月);

  第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

  8报考资料 1、填写《中华人民国职业资格鉴定申报表》一式两份(下载) 2、一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张 3、学历证、身份证复印件各两份。 4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇!(二级)。

  远大厚际教育科技有限公司,专业提供资格证书考试培训服务,在人力资源资格证书方面,有丰富的教学服务经验,如果大家想报考人力资源师的话可以拨打热线电话咨询。公司诚招全国加盟合作,欢迎有合作意向的商家前来实地考察或者电话咨询。返回搜狐,查看更多


王宝金   培训中心主任
负责培训中心的全面工作  
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张育新   培训中心副主任
协助主任做好培训中心的各项工作,侧重民办学校管理、教学管理等工作。
办公电话:0335-5927777